Erfolgsgeschichte in der Abteilung Import bei KiK

Bezüglich seiner Erfolgsgeschichte bis hin zum Abteilungsleiter der Abteilung Import bei KiK habe ich ihn interviewt.

Ausbildungszeit 

• Was hat dich damals dazu bewegt, deine Ausbildung gerade bei KiK zu machen?

  - Ich habe mich damals hauptsächlich in der näheren Umgebung beworben und wollte unbedingt etwas im Bereich Büromanagement machen.

Weg zur Führungskraft

• Wie kam es dazu, dass du nach deiner Ausbildung Teamleiter wurdest?

  - Das hat sich im Laufe der Zeit einfach entwickelt. Man hat mich vorher schon als einen potenziellen Teamleiter gesehen. Ich habe die Aufgabe sehr gerne übernommen. 

  - Mein Fleiß und die Art, wie ich gearbeitet habe – immer mit Einsatz und ohne viel darüber nachzudenken, haben sicherlich dazu beigetragen.

• Wie hast du dich auf deine Führungsrolle vorbereitet? Gab es Schulungen oder hast du dir vieles selbst erarbeitet?

  - KiK bietet dafür extra Schulungen an. Es gibt viele Seminare und eine spezielle Laufbahn für Führungskräfte, unter anderem auf dem KiK Campus.

• Gab es einen bestimmten Moment, in dem dir klar wurde: „Ich will noch mehr Verantwortung übernehmen“?

  - Ja, das war schon zu der Zeit, als ich noch ein Sachbearbeiter in der Abteilung war. Da war mir bereits klar, dass ich mehr Verantwortung übernehmen möchte.

• Gab es jemanden im Unternehmen, der dich während deiner Zeit vom Teamleiter zum Abteilungsleiter besonders geprägt oder unterstützt hat?

  - Ja, das war vor allem mein Bereichsleiter, der mir durch diverse Hinweise geholfen hat, mich vor allem charakterlich in die Rolle des Abteilungsleiters hinein zu entwickeln.

Aktuelle Rolle als Abteilungsleiter

• Was hat sich für dich mit dem Wechsel vom Teamleiter zum Abteilungsleiter am meisten verändert?

  - Eigentlich hat sich nicht viel verändert, da ich schon vorher teilweise die Aufgaben eines Abteilungsleiters mit übernommen hatte.

• Welche Fähigkeiten sind deiner Meinung nach besonders wichtig für eine gute Führungskraft?

  - Man sollte kommunikativ sein und Fairness sowie Neutralität zeigen. Auch eine Vorbildfunktion in Bezug auf die Arbeitsmoral ist entscheidend. Außerdem ist es wichtig, sich intensiv mit den eigenen Aufgaben auseinanderzusetzen.

Tipp für andere

• Welchen Rat würdest du einem Azubi geben, der später auch einmal in eine Führungsposition möchte?

  - Man sollte auf jeden Fall fleißig sein, gut zuhören können und über den Tellerrand hinausblicken. Es ist auch hilfreich zu wissen, was in anderen Abteilungen passiert und welche Aufgaben die jeweiligen Abteilungen machen, um das eigene Verständnis zu erweitern.“

Ich als derzeitige Auszubildende im Team von Nico, bin gespannt darauf, wie er mich in seiner Vorgesetztenrolle unterstützt und fördert… damit auch ich meine Abschlussprüfung erfolgreich abschließen und mit meiner Karriere bei KiK durchstarten kann. 😉

Sollten wir also Dein Interesse geweckt haben, findest Du weitere Informationen zu allen freien Ausbildungsstellen bei KiK unter folgendem Link: KiK Jobs: Jetzt bewerben.