Be­wer­bungs­tipps

Wie du uns überzeugen kannst? Der wichtigste Tipp: sei du selbst. Denn uns ist es wichtig, dass neue Mitarbeiter:innen gut ins Team passen. Zeig uns also, wer du bist und welche Talente du mitbringst. So bekommen wir schnell einen Eindruck von dir als Mensch. Weitere Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung und alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier.

Dein Karriereweg

Finde ein passendes Stellenangebot

Bei unseren Stellenangeboten findest du alle Stellen, die wir aktuell besetzen. Während du dich dort umschaust, hilft dir die Filterfunktion, schnell etwas Passendes zu finden. Und falls nichts dabei sein sollte, kannst du dich über die Stelle „Initiativbewerbung“ auch gerne initiativ bewerben. Dann schauen wir, ob wir einen passenden Job für dich haben.

Stellenangebote entdecken

Bewirb dich bei uns

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die gut zu dir passt, klickst du in der Stellenanzeige auf „Jetzt bewerben“. Dann öffnet sich unser Bewerbungsformular, wo du deine Kontaktdaten eintragen und eventuell notwendige Unterlagen hochladen kannst (zum Beispiel deinen Lebenslauf und Zeugnisse). Jetzt schickst du das Formular ab – und fertig.

Die Online-Bewerbung über unsere Stellenanzeigen ist immer der schnellste und einfachste Weg, dich bei uns zu bewerben.

Deine Bewerbung kommt bei uns an

Damit du dir sicher sein kannst, dass deine Bewerbung gut bei uns angekommen ist, schicken wir dir eine Bestätigungsmail. Jetzt brauchen wir etwas Zeit, um uns deine Bewerbung genau anzuschauen. Du hörst schon bald mehr von uns.

Wir schauen uns deine Bewerbung genau an

Unser Recruiting-Team prüft deine Bewerbung und leitet sie entsprechend weiter. Bei Jobs in der Filiale prüft die Bezirksleitung deine Unterlagen. Falls du dich für einen Job in der Zentrale beworben hast, kümmert sich der jeweilige Fachbereich gemeinsam mit dem Recruiting um die Bewerbung.

Wir melden uns bei dir

Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, melden wir uns bei dir. In der Regel dauert das etwa 1 bis 2 Wochen.

Wenn wir glauben, dass du gut zu der Stelle passt, laden wir dich zu einem Kennenlerngespräch ein – entweder vor Ort, virtuell oder telefonisch. Manchmal führen wir auch mehrere Gespräche mit dir, bevor es eine finale Entscheidung gibt.

So gelingt eine gute Bewerbung

  • Eine allgemeine Anrede an uns als Unternehmen ist völlig okay
  • Schreib uns, auf welche Stelle du dich bewirbst und warum du gerade diese Stelle spannend findest
  • Wenn du von deiner (Berufs-)Erfahrung berichtest, konzentriere dich auf das, was für die Stelle besonders wichtig ist
  • Hebe gerne deine Stärken und Individualität hervor, achte aber darauf, authentisch zu bleiben – das ist uns besonders wichtig
  • Struktur und Sorgfalt zahlen sich aus, lies dir dein eigenes Anschreiben lieber einmal mehr durch

  • Gestalte deinen Lebenslauf so übersichtlich wie möglich
  • Liste deine Stationen am besten tabellarisch auf, starte dabei mit der aktuellsten Tätigkeit und gehe chronologisch vor
  • Ein Foto ist ein Plus, kein Muss
  • Liste auch weitere Qualifikationen auf, zum Beispiel Nebenjobs oder Praktika

    Du bist Schüler:in? Dann listest du deine Daten am besten von der weiterführenden Schule bis zum voraussichtlichen Schulabschluss auf.

  • Wenn du schon Berufserfahrung hast, sind Arbeitszeugnisse ein super Beleg für dein Know-how
  • Wenn du noch keine Berufserfahrung, aber schon eine Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen hast, schick uns gerne dein Abschlusszeugnis
  • Wenn du dich auf einen Ausbildungsplatz bewirbst, schicke uns bitte die letzten 2 Schulzeugnisse mit deiner Bewerbung
  • Grundsätzlich reichen uns nicht beglaubigte Kopien deiner Unterlagen

    Du hast weitere Nachweise von einem Praktikum, einer Aushilfstätigkeit oder etwas Ähnlichem? Auch dafür interessieren wir uns brennend! Denn so können wir uns ein noch besseres Bild von dir machen.